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摩根士丹利（下称“大摩”）新任首席执行官约翰·麦克宣布，将重新修改之前与公司达成的最低2500万美元的薪水标准。在麦克宣布这一决定的前夕，他的前任裴熙亮则刚刚拿了4400万美元的巨额遣散费。
大摩员工多认为，将CEO的薪水支付与公司业绩脱钩的做法，违背了公司的传统风格。上周五，麦克在致大摩全体员工的信中表示，将修改关于他薪水的条款，新的条款“没有保证，没有标准，董事会将严格以公司的表现支付我的薪水”。
根据大摩董事会与裴熙亮此前决定离职时达成的协议，上周四，大摩董事会正式宣布，将向前任CEO裴熙亮支付一笔慷慨的遣散费。根据协议，裴熙亮可以获得大约4400万美元。上述4400万美元的遣散费将根据公司今年的盈利状况进行调整。此外，裴熙亮每年还将获得25万美元，并享受退休人员医疗福利以及其他退休金福利、延期薪酬和退休储蓄等。
大摩还表示，联席总裁之一的克劳福德，无论以何种理由辞职，都将获得3200万美元的分红，这无疑有利于敦促克劳福德离职。除此之外，首席财务官大卫·西德韦尔和其他两名裴熙亮亲信——公司个人经纪业务部总裁约翰·希弗和资产管理部门主管米切尔·梅林如果离职都将获得特别补偿