私人股本集团正在加紧努力，以求吸引上市企业的高级管理人员。这使得上市公司更难吸引并留住顶尖人才。
行业数据及来自猎头公司的信息显示，现金充裕的收购集团所提供的巨额薪资，以及不用承受资本市场短期压力的前景，正促使更多的顶级经理人投奔私人股本行业。
这一趋势突显出，私人股本集团希望招聘一些强有力的企业领导人，与它们传统的金融工程和大量举债的手段相配合，以便从它们日益庞大的收购交易中获取回报。
然而，在市场日益关注上市公司的治理及短期业绩的时候，这种情况增加了上市公司获得优秀经理和董事的难度。
