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瑞士信贷(Credit Suisse)计划在未来2年内，为其亚洲业务增聘员工，人数可高达多4000名，此举突显出全球投行正越来越深地投身于这一高速增长的地区。
瑞士信贷首席执行官奥斯瓦尔德•格吕贝尔(Oswald Grubel)在香港对英国《金融时报》表示，该银行将在亚洲聘用“2000至4000名新员工”，招聘职位涵盖后台业务、投资银行、资产管理及私人银行部门。
大多数国际投行正向亚洲投入额外资源，以应对该地区高速的经济增长。这种增长推动着创纪录水平的企业活动，而这些企业活动又反过来创造了需要加以管理的私人财富。
然而，增加4000个新职位将使瑞士信贷亚洲员工人数翻番，这意味着公司的运作将发生重大变化。
预计许多新增职位将出现在亚洲地区的后台业务中。今年5月份，瑞士信贷曾宣布将在新加坡新增900个外包职位。此前美林(Merrill Lynch)也宣布了类似举措。
瑞士信贷未透露地区收益情况，但亚洲投资银行部门的收益在其全球收益中所占比例正日益上升。瑞士信贷已数次参与中国大型企业上市的承销工作，其中包括即将进行的中国工商银行(Industrial and Commercial Bank of China)规模210亿美元的发行。
格吕贝尔表示，瑞士信贷正谋求加强其在整个亚洲地区的战略地位，包括进入仍未完全开放的中国国内经纪市场，以期抓住大陆股市活动日益活跃的良机。
他表示：“对中国而言，拥有国际专业技能将很重要，这有助于发展其本土经纪业务市场。但这方面的进程取决于政府，因为政府具有发放运营执照的权力。”
瑞士信贷全球私人银行部门主管白贺德(Walter Berchtold)表示，该银行正计划积极进军美国及亚洲地区的财富管理市场，以追赶其它规模更大的竞争对手。