记者昨日获悉，因业务发展需要，新近回归A股市场的中国平安正广纳贤才，为麾下各新业务群的发展招揽高端人才。旗下平安信托更以参加金领世界现场招聘会等形式，公布15个空缺高端职位，以富于市场竞争力的优厚条件广纳基建投资、房地产投资、资产管理等领域的“金领”专才，据悉，其中岗位年薪最高的可达 50万元。
中国平安集团人力资源中心相关负责人表示：“中国平安的人才策略一直与公司的发展阶段及重大战略相吻合。A股上市之后，集团旗下各个新业务发展迅猛，招聘优秀、充足的专业人才以配合各新业务群的发展，一直是我们的重要工作内容。”
据了解，中国平安近期已根据各岗位人才需求进行了多轮招聘，其中更包括本月24日即将在深圳举行的针对高端专业人才的金领世界现场招聘。作为此次招聘的 “重头戏”之一，平安信托推出资本市场部总经理、私人财富管理渠道总经理、基建投资总监助理、基建项目外派财务总监等15个空缺高端职位，主要涉及基建投资、房地产投资、资产管理等领域，待遇条件富于市场竞争力，平均年薪人民币15-20万元，其中部分高端职位年薪更可达人民币50万元。
此外，平安资产管理有限责任公司近期也将推出股票分析师、宏观研究和经济政策分析师、结构与衍生产品分析师、组合经理等40多个岗位，招揽高级专业投资人才。业内人士表示，这表明新业务快速增长的中国平安以及步入快速发展期的平安信托、平安资产管理公司，正加快网罗、储备优秀人才的步伐。
中国平安自上世纪90年代中期开始在业内率先采用国际化人才战略，大力引进国际一流人才，迄今已打造出一支堪称“豪华”的中西合璧的人才队伍。目前，平安集团及旗下子公司前100名高级管理人员中，超过60人来自海外，其中，平安信托董事长兼首席执行官童恺曾任高盛（亚洲）执行董事。作为国内注册资本最大的信托公司，平安信托依托平安集团的强大优势，打造的一支国际化专业投资团队，在基础设施投资、房地产投资、资产管理等多个业务领域都积累了成熟的业务经验。
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