管理层个人持股计划受挫轻纺城欲推股权激励方案
证券时报记者 周 边
本报讯 因未能在规定时间内按计划实施个人持股激励计划，轻纺城（600790）即将提出股权激励方案。
据轻纺城今天发布的公告，2006年11月20日该公司在披露的股改方案中提出，按照大股东精功集团提供的《轻纺城股份个人持股激励计划》，轻纺城管理层将以自有资金委托信托公司购买不低于600万股的轻纺城流通股股票。按照该激励计划，轻纺城应在股改方案公布后的60个交易日内以不高于6.5元（若遇股本转增、上市公司分红等，做相应除权处理）的价格购买，若购买时价格超过每股6.5元，则另行选择购买时机。同时，若轻纺城2007年的业绩达到股改承诺的净利润不低于10000万元的业绩目标，则精功集团予以个人信托资金的25%作为奖励；如果轻纺城2008年的业绩达到股改承诺的净利润不低于15000万元业绩目标，则精功集团予以个人信托资金的25%作为奖励。
该信托计划的期限为轻纺城股改方案公布之日起至轻纺城2008年年报公告之日止，在信托计划期满后，信托公司将相应股权过户到轻纺城管理层个人名下。
据悉，股改方案披露后，轻纺城2006年12月4日前未能与信托公司谈妥信托计划，随后该公司股票持续上涨，股价超过6.5元（除权前），因此该公司未能在规定时间内按计划实施该个人持股激励计划。
轻纺城表示，目前根据第一大股东精功集团的建议，该公司董事会将尽快研究制定股权激励方案。
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