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根据晨星中国的报告，2006年共有130只基金发布基金经理变动公告。其中104个公告属于基金经理离职，占295只基金总数的33.88%。这表明，去年有3成基金的基金经理由于各种原因，调离职务，共涉及97人次，而在2005年，共有87位基金经理被公告调整岗位。
明星基金经理离职，可能会引起基金在投资策略、投资风险、资产组合等各方面的改变，对投资者的影响不言而喻。富国基金公司市场总监谢生，在一次投资者报告会上表示，基金经理离职，是可导致基金基本面发生重大改变的事件。在这种情况下，投资者可以考虑赎回基金。晨星资讯研究主管黄晓萍认为，基金经理跳槽后，投资者如何应对，至少应综合六方面的因素，再作判断。
一看基金的类型。即所投资基金是主动型还是被动型。指数基金被动跟踪指数，基金经理离职对基金表现影响不大。相反，主动管理的基金，基金经理的操作对业绩影响则较明显。
二看单基金经理还是多基金经理。如果基金由双基金经理管理，或者基金经理本身配备了助理，那么，基金经理离职，对基金的影响，比单基金经理离职的影响更小一些。因为两位（或者数位）基金经理共同管理一只基金，两人的投资风格会有相近之处。同理，基金助理协助基金经理工作的时间较长，对基金经理的投资理念与运作风格相当熟悉，一旦基金经理离职，原管理团队能及时填补空白，不至于使基金投资风格发生重大变化，引起基金业绩的大幅波动。
三看新基金经理的背景。基金经理离职后，基金公司自然会物色适当人选继任。新任基金经理的背景，是投资者决定是否赎回基金必须考虑的。若新任基金经理由原管理团队中的某一成员继任，如由原基金经理助理继任，对基金投资的影响相对小一些。如果由新人管理，则还要考察新基金经理的背景。比如他的从业经验和过往业绩。
四看投资策略是否有重大变化。一般而言，基金经理离职与基金公司实际公告日之间，有一段时间差。基金撤换基金经理后，投资者可先观察一段时间，看看基金的投资策略、组合、仓位等是否发生重大改变。如果新人上任导致基金投资发生改变，或者不符合持有人的期望和意愿，则投资者可以赎回基金。
五看基金契约。撤换基金经理对基金的影响，与基金契约有密切联系。有的基金在契约中对投资风格、投资范围、投资策略等，有非常详细的规定，如撤换基金经理，对基金整体的影响相对小一些。另一些基金，契约规定的内容非常宽泛，基金投资方向对基金经理的依赖程度相对要高，撤换基金经理，对基金业绩的影响也相应要大。
六看基金公司的实力。实力强大的公司，对个别明星基金经理的依赖相对小。一旦某个明星基金经理离职，公司凭借强大的投资研究能力和充足的人才储备，能够比较快地填补空缺，减少对基金投资的影响。对于小基金公司，明星基金经理离职后，公司可能难以在短期内找到适合的人选，便会影响公司的正常运作。此外，每个公司给予基金经理的权限大小不一样。公司给予基金经理权限越大，基金经理离职对基金运作的影响就越大。也有过分相信某个明星基金经理个人能力的投资者，会追随基金经理，转投资于新基金。对此，黄晓萍的建议是，在投入新基金之前，还得看新基金的投资策略和投资风格，是否与明星经理的强项吻合。如这个基金经理擅长大盘股投资，但新管理的基金，却是中小盘股基金。这种情况下，不一定能够延续以往的优良投资业绩。
眼下，很多基民喜欢追随明星基金的经理，明星经理跳槽到哪里，他们就跟着去买他管理的基金。在给定投资风格的情形下，投资者应该选基金经理，还是选基金？
要回答这两个问题，首先得探讨基金经理对基金业绩的贡献程度到底有多大？将基金经理对基金业绩的贡献单独剥离出来，也就是说，要将基金经理的因素和基金本身的因素分离开来，并不容易。美国艾莫利大学的Baks对基金经理换至其他基金以及增减所兼管基金的情形进行了研究，结果发现，基金经理的表现具有持续性。这表明，基金投资者追随明星经理，有一定合理性。
Baks还应用了经济学中的Cobb-Douglas投入产出方程来测算，发现基金经理对基金业绩的贡献程度大约只占10%到15%。这说明，在影响基金业绩上，基金本身比基金经理更为重要。投资者在追逐明星经理的同时，也不宜过于迷信明星经理的光环，对于基金本身的选择相当关键。