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股指期货还未亮相，围绕期货公司高管的一场抢人大战已经上演。
4月18日，首创期货某高层向记者证实：由于合同到期，首创期货总经理杨金投奔安信证券。据安信证券称，杨金是他们花费重金挖过去的，公司未来还会搭建金融期货交易平台，给他们一个更完美的用武之地。
类似的杨金故事正在资本市场蔓延。
期货业高管出走成风
“别人再怎么挖，他的意志要坚定，又怎么会轻易离开呢？”杨金在首创期货的一位老搭档告诉记者，安信证券开出的价码很高，年薪大约100万元，这样的待遇足以让任何一个期货公司高管咋舌。
杨金选择离开绝未偶然。早在2006年底，由中国科技证券、广东证券和中关村证券等三家证券公司重组设立的安信证券就开始大规模招兵买马。其时，安信与包括杨金在内的多家期货公司广泛接触，染指股指期货意愿强烈。据悉，安信证券成立之前，三家证券公司共有96家营业部和26家证券服务部，合并后的安信证券规模仅次于中信证券。
即便首创期货已经将公司注册资本金从6000万元增扩至1亿元，初步达到中金所全面结算会员的资本门槛，仍未能留住杨金改投安信证券的步伐。
几乎同时，包括前光大证券研究所负责人李勇及首席经济学家高善文等多位业内知名人士加盟安信证券后，更多的券商和基金公司在招贤纳士方面更是手笔很大。“他们对一个普通行业研究员开出的价码甚至超过20万元/年薪。”知情人士说。
“未来肯定还会有更多的期货公司高管甚至老总投奔券商、基金而去。”一位业内专家觉得杨金个人出走事小，但期货行业人才急剧流失的现象已然不容忽视。
过去的几个月内，已经有超过10名以上期货公司高管拂袖而去。仅上海中期就有原总经理党剑、副总经理金学军、高级顾问方世圣3人离职。
操盘手最抢手
长期以来，国内期货行业待遇普遍很低，一些期货高管年薪不过10万元甚至更低。前述知情人士透露，造成这一局面的根本在于，期货行业存在“大交易所、小经纪商”现象，这导致期货公司几乎没有什么资本积累可言，人员薪资待遇自然也高不起来。
随着《证券公司为期货公司提供中间介绍业务管理暂行办法》等法规进入公众视野，各金融机构参与股指期货路径日渐清晰，与此同时，股指期货面临的人才困境成为各大机构的最后一公里。
“我们不能直接经营股指期货，所以收购期货公司的同时，要尽力留住原来的人才。”浙商证券总裁吴承根表示，目前对期货公司的依赖除了经营牌照，还有期货公司的原有人才。
基金是未来股指期货最核心的参与者，他们对期货公司高管更是求贤若渴。南方某大型基金公司老总对记者直言不讳地说，我们不一定要挖期货公司老总，但操盘手却是来者不拒。
这位人士的看法正在得到市场证实。采访中，有超过10家以上的券商和基金公司都表示，操盘手正是他们最看重的人才，而期货公司高管具有管理这类人才的经验，因此，不会大规模引进期货公司高管，但操盘手却是多多益善。