作为股改之后又一项重要的制度设计，上市公司股权激励正大步向人们走来，高管们首次尝到股权激励这个“金手铐”的滋味。
　　数据显示，去年有26家上市公司进行了股权激励。由于去年A股市场基本处于不断上涨过程中，这批公司高管的“身价”也不断膨胀：平均下来，董事长达到了2516.9万元、总经理达到了1235.94万元、董事会秘书达到了763.64万元、财务总监达到了789.88万元、副总经理达到了869.93万元。
　　以去年末收盘时股价计算，伊利股份（600887.SH）高管们“纸上富贵”名列榜首：公司董事长潘刚达到了1.9755亿元，公司董事会秘书、财务总监以及副总经理的股权激励数都达到6585万元。值得一提的是，伊利股份去年全年上涨161.38%，使得公司各位高管的股权激励价值“水涨船高”。万科A（000002.SZ）董事长王石的“纸上富贵”达到了3929.79万元；公司总经理郁亮达到了2750.79万元。此外，中信证券（600030.SH）也榜上有名。
　　令人关注的是，“入围”年度公司高管股权激励“纸上富贵”前10名的公司，其二级市场上的表现更是有目共睹。从去年全年上涨幅度看，万科A上涨261.72%、泸州老窖（000568.SZ）上涨484.79%、辽宁成大（600739.SH）上涨540.48%、中信证券上涨265.21%、农产品（000061.SZ）上涨596.8%、深振业A（000006.SZ）上涨676.91%、宝新能源（000690.SZ）上涨664.66%。
　　不过，对于股权激励这一新生事物，业内人士也表示出各种担心。上海荣正投资咨询有限公司在其分析报告中认为，股权激励探索要循序渐进、宁缺毋滥。