UT斯达康昨天向美国证券交易委员会提供的文件显示，吴鹰已经从6月1日起结束其和UT斯达康的雇佣关系，吴鹰将不再担任UT斯达康全球执行副总裁、董事会副主席、以及中国区董事会主席兼CEO。
作为吴鹰离职UT斯达康的补偿，吴鹰将可以获得其在UT斯达康全年的年薪和全年奖金，加上吴鹰尚未执行的UT斯达康70万股期权。
吴鹰曾在去年11月14日和UT斯达康签订非主动离职协议补充条款，根据条款，如吴鹰 并非在主动的情况下离职，其将可以获得全年总计50万美元的年薪。此外，吴鹰拥有的70万股期权，按照UT斯达康上一交易日收盘价6.28美元/股计划，期权总价值439.6万美元，吴鹰同时还可以获得其全年奖金，但UT斯达康并未透露全年奖金的具体金额。
UT斯达康透露，将在吴鹰离职后的30天内一次性付清其年薪及奖金，从离职日起，吴鹰拥有的期权将可以进行行权。此外，UT斯达康还将在吴鹰离职后的1年内，继续为吴鹰提供和之前相同水平的健康保险。
