10月10日,浦发银行(600000.SH)内部人士透露,该行已向劳动和社会保障部(下称"劳社部")递交企业年金基金托管人和受托人的资格申请。目前,浦发仅有账户管理人资格。

    "我们目前的重点在争取托管人资格,当然也尽量争取受托人资格。"浦发银行副行长刘信义于当日如是表态。

    第二批企业年金资格申请已于9月底截止,劳社部旋即展开第二批企业年金基金管理资格审批工作。知情人士称,最后结果有望于年底前最终揭晓。这批年金牌照包括法人受托机构约6家、账户管理人约5家,托管人约4家、投资管理人约5家。

    实际上,尽管递交了受托人资格申请,但在此次遴选中,银行能否获取受托人资格,浦发银行资产托管部总经理刘长江认为"仍是悬念"。

    据刘介绍,浦发在2005年已经向银监会递交受托人资格申请,并获得了批准,但是,要获得企业年金受托人资格,还必须获得劳社部的批准。劳社部曾希望银行专门成立养老金公司,运作年金业务,但在目前,银行运作养老金公司显然存在法律障碍。"所以,这一次劳社部可能会允许一两家银行作为试点,开展受托人业务。"刘说。

    浦发银行提供的资料显示,该行的各类资产余额每年增长速度约100%-200%,托管费收入每年翻番,截至2007年9月30日,累计托管超过330个资产组合,托管资产规模累计约800亿元。

    在12家具有证券基金托管业务资格的商业银行中,尽管与较早开展托管业务的国有大型商业银行相比还相差较大,但浦发仍处于第二梯队中的前列。

    刘长江介绍,浦发曾托管过上海的社保资金,高峰期达到20多亿元,"目前这些资金都已经还给社保了,并且还有盈余。"

    上海爆发社保案后,浦发银行一度为外界所关注。刘长江称,托管在浦发的社保资金并未出现问题,而上海社保案的发生,也说明社保资金运作如果没有全程托管、全额托管,则容易埋下隐患。根据这段经验,浦发将实施"全程全额托管","这种做法在银行界还是比较新的"。