昨日停牌一天的美的电器(000527)今日公布了董事局重新审议制订的股票期权激励计划(草案)。股权激励方案的行权条件为公司业绩设定了成长底线，并且行权条件对净利润增长的限定高于股改中的业绩承诺。此外，与2006年的股权激励方案相比，新方案在股票期权总量、行权价格等方面有了较大变化。
　　方案显示，美的电器授予本次股票期权激励计划限定的激励对象3000万份股票期权，每份股票期权拥有在计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格39元购买一股美的电器股票的权利。激励计划向激励对象授予的股票期权所涉及的标的股票总数占股本总额126,071.33万股的2.38%。激励对象包括公司董事（不包括独立董事）、公司及下属子公司高级管理人员和业务骨干。其中，美的电器董事局副主席、总裁方洪波有望获授550万股。
　　激励对象对已获授权的股票期权将分三期行权，有关行权条件及行权期如下：1.授权日后第二年可以开始行权的、不超过已授权部分总量33%的股票期权的行权条件需满足如下业绩条件：2008年度相比2007年度，净利润增长不低于15%，2008年度加权平均净资产收益率不低于12%；2.授权日后第三年新增可以开始行权的、不超过已授权部分总量33%的股票期权的行权条件还需满足如下业绩条件：2009年度相比2008年度，净利润增长不低于15%，2009年度加权平均净资产收益率不低于12%；3.授权日后第四年新增可以开始行权的、不超过已授权部分总量34%的股票期权的行权条件还需满足如下业绩条件：2010年度相比2009年度，净利润增长不低于15%，2010年加权平均净资产收益率不低于12%。公司如因出现如下情形之一时，应终止实施股票期权激励计划，激励对象根据本计划已获授但尚未行使的期权应当终止行使：1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；2.最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；3.中国证监会认定的其他情形。
　　此外，美的电器用于本次股票期权激励计划所涉及的股票总数合计为3000万股，不超过公司股本总额的10%。任一单一激励对象所获授的股票期权激励所涉及的股票总数不超过公司总股本的1%。在本激励计划获得批准后，公司将向激励对象定向发行3000股公司股票作为股票期权激励计划的股票来源。激励对象行权资金以自筹方式解决，美的电器承诺不为激励对象依据本激励计划获得的有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
　　2006年11月14日，美的电器曾经披露过一份《股票期权激励计划(草案)》。授予激励对象5000万份股票期权，行权价10.80元。条件为2006-2008年每年净利润增长率不低于15%，加权平均净资产收益率不低于12%，2006-2008年可行权股票占授权部分总量的比例为20%、40%和40%。